Vous vous demandez ce qui fait briller les yeux des recruteurs ? Avoir de solides compétences métiers sur un CV aide. Mais cela ne suffit pas, surtout si vous débutez votre carrière et que vos arguments restent à encore affûter.

Aussi c'est tout votre "savoir-être" qu'il va falloir mettre en valeur dans vos candidatures. Sachez que les recruteurs apprécient tout particulièrement - et dans cet ordre - les qualités relationnelles, l'autonomie et l'organisation, selon l'étude réalisée par l'aggrégateur d'offres d'emploi Adzuna sur près de 500.000 offres d'emploi dédupliquées* que le site comptait en France en février 2016.

Ces trois qualités sont les plus souvent mentionnées dans les offres d'emploi, comme l'indique le tableau ci-dessous. Des valeurs sûres dans un CV car elles figuraient déjà dans le top 3 de la dernière étude publiée fin 2014, à cette nuance près : le "bon relationnel" semble s'imposer comme un élément différenciant (cité dans 24,5% des annonces début 2016 contre 13,2% des annonces en novembre 2014, soit à la troisième marche du podium).

Décrocher un job plus aisément est une chose. Trouver un job qui paye bien en est une autre. D'après l'étude d'Adzuna, la créativité, le leadership et la force de proposition seraient ainsi privilégiés par les recruteurs dans les jobs qui affichent les niveaux de salaires les plus hauts.

Dans la précédente édition, le trio de tête était composé de l'esprit entrepreneurial (58 855 €), du leadership (46 921 €) et du charisme (44 404 €).

*Parmi plus d'un million d'annonces, issues de 147 sites